一、选才标准
1、忠诚、勤劳、敬业、积极上进、有责任心和协作精神；
2、技能突出、有创新能力、有相关工作经验者优先。
二、用人机制
1、业绩为实，有能力就被欣赏，有付出就有回报；
2、公司实行管理岗与技术岗相结合的双晋升通道；
3、出现空缺的岗位或职位，首先在公司内部招聘，实行竞聘上岗；
4、实行“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制。